Valmentaja älä ole yksin

Monissa oppilaitoksissa on törmätty tähän ongelmaan; pieni ryhmä (pahimmassa tapauksessa yksi henkilö) haluaa viedä isoja muutoksia läpi isoissa organisaatioissa. Muutosvastarinta oli voimakkaampaa kuin uskalsit edes kuvitella! Uskallanpa arvata että aika moni on samassa veneessä, koska näitä tarinoita kuulee verkostossa paljon.

Olisiko aika synnyttää yhdessä  miten voisimme käyttää verkostoa vieläkin tehokkaammin hyödyksi muutoksien läpiviemisessä? Voisimmeko hyödyntää olemassa olevaa verkostoa vieläkin tehokkaammin myös näiden kohtaamisien välissä?  Mistä saamme energian muutokseen?

Psst! Tiimimestarit Arenalla – Tarinoista tekoihin ilmoittautuminen on auki..